Да и в России в целом… Я начинал карьеру (и успешно) на крупном государственном предприятии, затем работал в различных сферах малого бизнеса. В настоящее время около шести лет работаю как бизнес-консультант.

В основном в сфере управления предприятием.

И персоналом, в частности.

За эти годы сложилось собственное представление о HR-консультировании в России и о рынке консалтинговых услуг как таковом. Если говорить кратко и обобщённо, на мой взгляд, рынок этот довольно дикий.

Причём это определение можно отнести не только к нашему региону, но и к так называемому Московскому рынку консалтинговых услуг.

До настоящего времени слово Москва действует на потенциального регионального заказчика гипнотически. Вот, московский консультант это очень круто!

А вы то здесь чем занимаетесь?

Но Москва — очень большой город. Более того, концентрация капитала и деловой активности на душу населения нашей Столицы очень высока.

И консультантов в Столице просто невероятное количество.

Так может ли сам факт проживания консультанта в г. Москва, или факт его трудоустройства в компании (ООО), зарегистрированной в одном из столичных округов, являться гарантией высочайшей квалификации? Конечно, и в глубинке эти самые консультанты очень разные.

Я же более всего не люблю непрофессионализм.

И хочу предложить уважаемым участникам форума дискуссию на тему: "Что такое HR-консалтинг в России?

И почему не стоит навсегда отказываться от цивилизованных услуг на HR-рынке, если однажды с вами поработал дилетант. ;